Com a finalidade de promover um ambiente de aprendizagem inspirador e mútuo, conciliando o desenvolvimento contínuo das competências entre os colaboradores, surge a Universidade M.A.
O pontapé inicial foi dado nos dias 8 e 9 de novembro, com a participação de 27 colaboradores neste primeiro módulo dos setores administrativos e de serviços das 11 lojas da M.A. Máquinas/John Deere distribuídas em cidades estratégicas nas regiões oeste e noroeste do Estado. Nos dois dias, foram trabalhados os temas: cultura organizacional; autoconhecimento e aprimoramento pessoal.
A proposta consiste no alinhamento de objetivos de aprendizado com ações organizacionais, de forma a impulsionar a inovação, eficiência e a competitividade. Os públicos-alvo são colaboradores, gerentes, clientes, parceiros e fornecedores inseridos no programa de aprendizado da Universidade M.A.
Os tópicos abordados envolvem a gestão de pessoas, planejamento estratégico, produtos e os processos operacionais. Os programas incluem aulas presenciais, treinamento online, workshops, tutoriais, palestras e outras abordagens de ensino, tais como sala de aula invertida e metodologias ativas
Haverá uma avaliação de desempenho com o propósito de aferir o progresso dos participantes nos programas de aprendizado, com ênfase na atuação ativa, avaliações de conhecimento, testes práticos, trabalhos individuais ou em grupo e projetos finais.
O setor de Recursos Humanos da M.A. Máquinas ficará responsável pelo desenvolvimento e implementação dos programas de aprendizado, bem como pela gestão de recursos e infraestrutura. Os instrutores internos e externos vão ministrar cursos e fornecer aos participantes, suporte, materiais complementares e ferramentas de apoio.
Os envolvidos precisarão frequentar as aulas regularmente, participar de atividades práticas e demais eventos acadêmicos promovidos pela Universidade M.A., além de cumprir prazos estabelecidos para entregas de trabalhos, projetos e atividades avaliativas.
O próximo módulo será nos dias 7 e 8 de dezembro, com o Treinamento de RH; Trabalho em Equipe e Inteligência Emocional.
Tomado pela emoção, o gerente de Recursos Humanos da M.A. Máquinas, Agnaldo Tomazi, resume o momento em uma frase: o sonho se transformou em realidade. A ideia surgiu de constantes menções nas pesquisas de engajamento interno realizadas anualmente. “Começamos a estruturar o projeto e percebemos a necessidade de contar com o reforço de pessoas com entendimento técnico sobre o assunto”, relata Agnaldo Tomazi, referindose à Dayane Beletini e Djonathan Felipe Ramos. Esse avanço possibilitou a execução da parte operacional, apontada como um dos principais desafios do projeto.
A Universidade M.A. possibilitará o acesso a um raio-X minucioso das virtudes e pontos a serem aprimorados de cada colaborador. “É como uma prateleira de dados, com um RH estratégico digital e indicadores profissionais”, enfatiza Agnaldo Tomazi. Esse recurso tecnológico inclusive tornará mais célere e assertiva a escolha de um profissional para assumir um determinado cargo, pesando na escolha critérios como habilidades técnica e comportamental, objetivos e metas alcançadas.
Para a consultora Dayane Beletini, responsável pela formulação do Universidade M.A. com experiência prática em universidades corporativas de outras empresas, esse projeto concebido pelo RH da M.A. Máquinas é crucial. “Priorizamos o desenvolvimento das pessoas aos objetivos estratégicos da organização, focando nas competências, sejam elas técnicas ou comportamentais, gerando benefícios a cada passo dado em direção ao aprimoramento”.
Na visão de Dayane, a riqueza do conhecimento interno precisa ser compartilhada entre os colaboradores, dando origem a programas de formação exclusivos da M.A. Máquinas, aplicáveis e de grande valor para a organização.
Outro profissional importante nesse processo é Djonathan Felipe Ramos, especialista em treinamento e desenvolvimento e um dos profissionais responsáveis pela tabulação da Universidade M.A. O resgate de valores, propósitos da empresa e como surgiu, foram explanadas durante as boasvindas dadas pelo diretor-presidente Marcos Giombelli, servindo de embasamento para o tema relacionado à cultura organizacional. O mesmo ocorreu com a explanação feita pelo gerente de Recursos Humanos da M.A. Máquinas, Agnaldo Tomazi, ao apresentar o mapa estratégico e sustentável e os caminhos a serem percorridos nos próximos 5 anos.
O segundo dia do módulo abordou o autoconhecimento. Formas de interagir com as pessoas, os valores individuais e quais os gatilhos utilizados para mudar o comportamento em algumas situações pontuais. “Tivemos relatos de muitos colaboradores sobre o interesse em desenvolver a comunicação”, salienta Djonathan Ramos. “A empresa é movida por pessoas e nada mais justo dedicar esses cuidados com os nossos colaboradores”. Nesses módulos, foram repassadas visões sistêmicas dos negócios, departamentos da empresa, reflexos no atendimento e todos os impactos a serem gerados como um todo.
Parceria com a Univel
Para estreitar ainda mais a relação com a Univel, a M.A. Máquinas, por meio da Universidade M.A. firmou no mês de novembro um termo de cooperação técnica com o propósito de fomentar o conhecimento técnico, prático e mútuo entre colaboradores, clientes e acadêmicos do curso de agronomia da instituição de ensino superior. Por meio da parceria, a M.A. Máquinas poderá usufruir de salas, laboratórios e da Fazenda Escola, para a realização de cursos de aperfeiçoamento. Já a Univel, poderá realizar visitas técnicas à empresa e levar seus alunos para conhecer de perto as inovações tecnológicas desenvolvidas pela John Deere.
Confira abaixo alguns depoimentos dos participantes dos módulos inaugurais da Universidade M.A:
Roberta da Costa Bezerra – Assistente Financeiro - Filial Goioerê
“O projeto da Universidade M.A. me surpreendeu neste primeiro módulo. O conteúdo trabalhado fez com que eu me sentisse de fato inserida na cultura M.A. A troca de informações e o aprendizado que tive foi incrível e realmente estou agregando muito conhecimento e motivação para continuar e concluir o projeto”.
Rodrigo Salmazo Mazzarão - Analista de Processos Financeiros - Filial Cianorte
“A busca pelo conhecimento sempre esteve presente em minha vida. Trabalhar em uma organização que incentiva e oferece condições reais para que o colaborador se desenvolva é muito gratificante. A criação da Universidade M.A. vem de encontro aos meus objetivos de contínua aprendizagem, contribuindo para meu desenvolvimento pessoal e profissional, de forma a ajudar a empresa alcançar melhores resultados. É uma sensação de pertencimento dentro da instituição, ficando mais evidente a importância que cada colaborador possui dentro do mapa estratégico”.
Francielli Hubner Bolson - Analista Administrativo - – Filial Toledo
“Primeiramente, parabéns para a M.A. Máquinas por desenvolver um projeto tão grandioso, no qual irá trazer melhorias nos processos internos e capacitação aos profissionais. Nesse primeiro módulo, foi uma experiência única e surpreendente, superando nossas expectativas. O conhecimento nunca é demais e sempre amplia nossas perspectivas”.
Felipe Ribeiro Vendruscolo –– Assistente Administrativo de Serviços - Filial Palotina
“A qualidade dos conteúdos é excepcional. Estou muito feliz em entender passo a passo como funcionam todas as diretrizes da empresa, e não só por parte da organização, mas também pela oportunidade de corrigir meus pontos fracos com o repasse de todo esse conhecimento. Desde o momento que eu entrei na M.A. percebi o quanto a empresa era diferente e logo me senti realizado, trabalhando em um local onde sou valorizado. A Universidade M.A. é um exemplo dessa valorização, onde a empresa não medirá esforços para investir no desenvolvimento dos colaboradores, aprimorando nossas habilidades e aumentando a eficiência no trabalho, além de contribuir para a qualidade dos serviços prestado”.
Jaqueline de Fatima Gaspar Mioli – Analista de Processos Financeiros – Filial Umuarama
“A experiência nesse primeiro módulo foi fantástica. Tudo muito organizado, com um conteúdo enriquecedor. Tivemos a oportunidade de aprofundar nossos conhecimentos sobre valores da M.A. Máquinas e também conhecer melhor a nós mesmos. É muito gratificante fazer parte desse projeto. Essa troca de experiências com os colegas nos permite conhecer mais sobre as realidades de cada departamento, pois com todo o conhecimento adquirido, podemos desenvolver nossas atividades de maneira mais assertiva e colaborar cada vez mais com a empresa. Automaticamente, tudo isso contribui com nosso crescimento profissional e pessoal”.
Arthur Sangaleti Müller – Analista Administrativo de Serviços – Filial Medianeira
“O primeiro módulo do treinamento administrativo da Universidade M.A. superou as expectativas. O conteúdo abordado e a forma como foi apresentado, agregou muito no conhecimento dos alunos e trouxe vários momentos de interação entre os participantes, tornando o aprendizado bastante dinâmico e leve. Pude perceber que o curso será engrandecedor em assuntos multidisciplinares e a equipe docente é muito competente. Parabéns a todos os envolvidos pela organização e comprometimento, que venham os próximos módulos”.
Vanessa Patrícia Stein – Analista Administrativo – Filial Marechal Cândido Rondon
"A Universidade M.A. é uma experiência incrível. Me sinto honrada em fazer parte desta primeira turma. Junto aos meus colegas de trabalho, estamos tendo a oportunidade de evoluir pessoalmente e profissionalmente. O primeiro módulo já apresentou grandes resultados. Digo que, entrei de uma maneira e já saí de outra, pois ainda em sala, iniciamos aplicando os conhecimentos adquirimos. Notar desde o início as mudanças, só nos faz sermos ainda mais gratos. Nossos tutores são profissionais inspiradores que ensinam de forma dinâmica e tornam o ambiente acolhedor. Agradeço a toda a equipe por trás desse projeto, por todo o trabalho, pelo tempo dedicado e por compartilhar seus conhecimentos. Mais uma vez, obrigada pela oportunidade”.
Beatriz dos Santos Matos – Auxiliar Administrativo de Serviços – Filial Ubiratã
“A Universidade M.A. é um projeto que veio ampliar nossos horizontes. Conhecendo a cultura organizacional de nossa empresa, os demais colaboradores que vivem a mesma realidade laboral e também a nós mesmos, possamos estar todos caminhando rumo ao mesmo objetivo e melhorando cada vez mais nossas habilidades e desempenho. Sou muito grata a M.A. por oportunizar esse espaço de troca de experiências, aquisição de novos conhecimentos e integração entre os colaboradores administrativos. Esse cuidado especial faz com que nos sintamos cada vez mais pertencentes e motivados”.
Larissa Cristina Ancioto – Auxiliar Administrativo Financeiro – Filial Assis Chateaubriand
“Primeiramente gostaria de agradecer a oportunidade de estar participando desse grande projeto. A Universidade M.A. é de suma importância para o nosso desenvolvimento. A cada módulo, adquirimos mais conhecimentos e trocas de experiências”.
Debora Novais Souza – Analista de Processos Financeiros – Filial Campo Mourão
“Agradeço a dedicação e esforço do time envolvidos neste projeto quanto ao olhar da empresa se voltar para a área administrativa. Acredito que isso já está trazendo reflexos positivos na vida dos participantes promovendo motivação e dedicação para nos aperfeiçoarmos, e nos tornarmos profissionais mais qualificados e conscientes do nosso papel'.
